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La Mairie recrute

Médecin en structure Petite Enfance

Placé sous l’autorité de la Directrice des structures de la Petite enfance 
Le médecin exerce ses missions selon les directives réglementaires fixées par l’article 14 et plus précisément R.2324-39 du décret du 20 février 2007 et confirmé par celui du 7 juin 2010.
Missions générales du poste :
 
Le médecin a pour mission de promouvoir le développement harmonieux de chaque enfant en tenant compte de tous les facteurs physiques, psychiques et sociaux, et accompagne la prise en charge des enfants porteurs de handicap 
Il assure l’accompagnement des familles en partenariat avec les équipes.

Descriptif des missions :
- Assurer les visites d’admission des enfants dans les structures et leur suivi médical au cours de l’année.
- Etablir le certificat médical autorisant l’admission de l’enfant (obligatoire pour les enfants de moins de 4 mois).
- Gérer les PAI (Projet d’Accueil Individualisé)
- Assurer les formations (gestes d’urgence entre autres) et les actions d’éducation et de promotion de la santé pour le personnel Petite Enfance.
- Veiller à l’application des mesures préventives d’hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d’épidémie, ou d’autres situations dangereuses pour la santé.          
-  Veiller en liaison avec la famille, le médecin de l’enfant et les équipes des structures, que les conditions d’accueil permettent le bon développement et l’adaptation des enfants, et plus particulièrement, veiller à l’intégration des enfants porteurs de handicap, d’une affection chronique ou de tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière.
- Assurer la coordination avec les institutions médico-sociales (ex-CAMPS, CMPP, IME……) 

Profil recherché
- Savoir s’adapter à différents publics, qualités relationnelles, sens de l’écoute
- Avoir un très bon contact avec les familles, le personnel, les assistantes maternelles et les enfants
- Faire preuve de rigueur
- Savoir travailler en partenariat et utiliser un réseau
- Savoir discerner les situations à risques pour l’enfant et solliciter les services sociaux le cas échéant 

Formations et Diplômes requis :
- Titulaire d’un diplôme d’état de docteur en médecine
- Expérience en pédiatrie

Conditions de Travail :
Médecin attaché par convention.
Taux horaire de la prestation : 65 € net
Les prestations consisteront en une demi-journée (de 3 heures) minimum, réparties sur 11 mois. 
Le montant des honoraires fixés à 65 euros nets de l’heure sera réglé par mandats administratifs sur présentation de factures établies en double exemplaire.
 
Lieu de travail : La BERGAMOTE, Direction de la petite enfance 15, rue Rabelais Chennevières-sur-Marne 

Adresser lettre de motivation et CV :

- En ligne sur https://citoyen.chennevieres.com rubrique Faire une démarche> Démarches pour les citoyens>La Ville recrute.

- ou par voie postale à Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
14 avenue du Maréchal Leclerc
94430 CHENNEVIERES-SUR-MARNE

Mail : choky.lopez@remove-this.chennevieres.fr ou contact : Madame Lopez– Directrice Petite Enfance – tél : 01.75.65.22 28 / 06 23 11 80 60

Contrôleur de gestion

Activités principales :
- Analyser les activités de la Ville en réalisant des études internes et externes d’aide à la décision stratégique,
- Analyser les principaux coûts de la collectivité et faire des propositions d’optimisation d’une part en dépenses pour garantir l’efficience des ressources, et d’autre part en recettes en lien avec la politique tarifaire,
- Concevoir des outils de suivi budgétaires et comptables et les diffuser aux pilotes d'activité
- Organiser l'élaboration, le suivi et l'analyse d'indicateurs en lien avec les objectifs poursuivis
- Apporter un appui à l’analyse des tableaux de suivi et réaliser un rapport d’activité semestriel,
- Développer et enrichir les outils de suivi et d’évaluation des politiques publiques,
- Participer au déploiement du dialogue de gestion au sein de la collectivité,
- Mettre en oeuvre des outils de pilotage et de contrôle interne.
- Diffusion d’une culture financière globale aux services

Profil du candidat
- De formation supérieure spécialisée en contrôle de gestion, vous avez une première expérience idéalement dans l’environnement financier des collectivits territoriales. Rigoureux et méthodique, vous maîtrisez obligatoirement les fonctions avancées d’Excel.
La connaissance des règles de comptabilité et finances publiques serait appréciable.
Reconnu pour vos capacités relationnelles, d’analyse, de synthèse et pour votre qualité d’expression écrite et orale, vous appréciez le travail en équipe.

Type d'emploi Emploi Permanent
Temps de travail Temps complet

Adresser lettre de motivation et CV :

- En ligne sur https://citoyen.chennevieres.com rubrique Faire une démarche> Démarches pour les citoyens>La Ville recrute.

- ou par voie postale à Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
14 avenue du Maréchal Leclerc
94430 CHENNEVIERES-SUR-MARNE

La Maison pour l'Emploi

2, Villa Corse

Accueil  :

Du lundi au vendredi de 9h à 12h

Du lunid au jeudi de 13h30 à 17h

Localisation