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La Mairie recrute

Conseiller(e) en insertion professionnelle et de développement économique (h/f)

Missions Sous la responsabilité du responsable du Pôle Centre social (culture-emploi-famille), au sein du Centre Municipal La Colline qui rassemble l’emploi, le développement économique, la politique de la ville, le logement, la santé et le centre social, le/la conseiller(e) en insertion professionnelle et chargé(e) de développement économique aura notamment pour missions :

Au titre de l’Emploi :
- Le suivi individualisé :
- Réalisation d’un diagnostic individualisé de la situation des personnes en recherche d’emploi
- Mise en place d’outils individuels et collectifs de recherche d’emploi, d’aide à la création de CV et d’ateliers de simulation d’entretien d’embauche
- Réalisation de tableaux de bord de suivi des demandeurs d’emploi et de l’activité du service
- Mobilisation du réseau local de partenaires prescripteurs et orienteurs de publics
- Réception et gestion régulière des candidatures reçues par le service emploi et relance des candidats (pour rendez-vous, visites, recrutements, info collectives…)
- Suivi des usagers et saisie des informations sur le logiciel GIDEm
- La mise en place d’informations collectives pour les publics, information sur les métiers, en lien avec le Pôle Emploi de Chennevières

Au titre du Développement économique :
- La gestion et l’animation du pôle administratif
- Le suivi et la mise à jour de l’annuaire local des entreprises, des commerçants et des artisans de la Ville
- La réalisation et rédaction d’une note trimestrielle de 4 pages à destination des acteurs économiques de la Ville (Mag Eco)

L’animation du réseau et pilotage d’actions :
- Développement et fidélisation d’un réseau d’entreprises partenaires (en lien avec le service Développement économique)
- Mobilisation des acteurs de l’emploi et de l’insertion (Pôle Emploi, Mission locale, Grand Paris Sud Est Avenir, etc.)
- Participation aux activités des partenaires et acteurs de l’insertion et de l’emploi, afin d’assurer l’accompagnement global, social et professionnel des publics concernés
La participation au fonctionnement et aux actions du service
Profil du candidat
- Expériences similaires ou études validées dans les domaines suivants : Insertion professionnelle / Développement économique / Accompagnement social et professionnel / Gestion des ressources humaines spécialisée dans l'insertion, l'accompagnement et la formation
- Connaissance des dispositifs publics en matière d’insertion professionnelle et de formation
- Aisance relationnelle : forte capacité à travailler en réseau et en partenariat
- Expérience professionnelle auprès des publics demandeurs d’emploi
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, base de données…
- Rigueur et organisation
- Respect de la confidentialité
- Capacité d'écoute et d'empathie
- Aptitude au travail en équipe et en autonomie
- Sens de la diplomatie, capacité de négociation
- Capacité à animer et piloter des réunions
- Capacité d’analyse et rédactionnelle
- Esprit de synthèse et sens de l’anticipation
- Connaissance des procédures administratives

Poste à pourvoir en Janvier 2021

Type d'emploi Titulaire de la FPT ou CDD d’un an renouvelable

Cadre d'emploi Catégorie B

Temps de travail Temps complet

Adresser lettre de motivation et CV à :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
14 avenue du Maréchal Leclerc
94 430 CHENNEVIERES-SUR-MARNE

Ou sur le portail Citoyen, rubrique Pour les citoyens > Candidature à un emploi.

Assistant(e) maternel(le)

La crèche familiale de Chennevières recherche 1 assistante maternelle agrée.
Placée sous l’autorité hiérarchique de la responsable de la crèche familiale et de son adjointe, rattachée à la direction petite enfance

MISSIONS
- Accueillir de façon quotidienne à son domicile, du lundi au vendredi dans des horaires variant de 7h à 19h, tout enfant âgé de 3 mois à 3 ans confié par l’équipe de la crèche.
- Veiller à la mise en place des conditions maximales favorables au développement, éveil, épanouissement et sécurité des enfants dans un cadre adapté, agréable et chaleureux, et en partenariat avec les parents.
- Etablir une relation de confiance mutuelle avec les parents.
- Mettre en application le projet d’établissement de la structure.

ACTIVITES

AUPRES DES ENFANTS
- Mettre à disposition des enfants des espaces adaptés, sécurisés, et respectant les règles d’hygiène.
- Garantir le respect des besoins des enfants (sommeil, éveil, soins et repas).
- Accompagner l’enfant dans son éveil en mettant à sa disposition des jeux et des jouets diversifiés et adaptés à son âge.
- Etablir avec chaque enfant une relation harmonieuse et personnalisée par le jeu
- Préparer l’enfant à la vie en collectivité en l’accompagnant au jardin d’enfants.

A LA BERGAMOTE ET AVEC L’EQUIPE ENCADRANTE
- Participer au jardin d’enfants et animer à tour de rôle le temps d’accueil collectif.  
- Participer aux échanges avec les multi-accueils municipaux
- Participer aux réunions de formation mises en place tous les trimestres et aux deux journées pédagogiques annuelles
- Travailler en concertation permanente avec les responsables de la crèche familiale (dont les visites à domicile)
- Gestion des documents administratifs : remplir au quotidien les feuilles de présence des enfants à remettre au bureau de la crèche chaque fin de mois.

AUPRES DES PARENTS
- Rassurer et mettre en confiance les parents.
- Organiser l’adaptation de chaque enfant
- Travailler en concertation permanente avec les parents
- Faire respecter les données du contrat (horaires), et du règlement de la crèche.

RELATIONS FONCTIONNELLES
- Avec l’équipe encadrante et la direction Petite Enfance.
- Avec les équipes de la crèche familiale et des multi-accueils
- Avec le médecin pour le suivi médical des enfants

COMPETENCES
Compétences et connaissances techniques
- Agrément délivré et renouvelé par le Conseil Départemental du Val de Marne
- Connaissance des besoins et du développement de l’enfant.
- Connaissance des gestes de premier secours

Savoirs être
- Sens de l’observation
- Disponibilité
- Présentation adaptée
- Discrétion
- Patience
- Adaptabilité
- Dynamisme
- Sens de l’équipe
- Capacité à retransmettre et à faire appel
- Capacité d’analyse
- Capacité d’écoute et d’échange
- Capacité à prendre en compte les remarques et les demandes

MOYENS TECHNIQUES
- Matériel de puériculture prêté par la crèche.
- Téléphone : doit pouvoir joindre et être jointe par la crèche entre 7 h et 19 h.
- Entretenir le matériel qui lui est confié.

TYPE D’EMPLOI
CDD

CONDITIONS D’EXERCICE
Horaire : au minimum 09 h par jour, entre 07 h et 19 h, au domicile.

INDEMNITE
Indemnité de fournitures et d’entretien quotidienne = 1,35 x taux horaire du SMIC x nombre de jours d’accueil x nombre d’enfants accueillis.

Adresser lettre de motivation et CV :
- En ligne sur citoyen.chennevieres.com rubrique Faire une démarche> Démarches pour les citoyens>La Ville recrute.

- Ou par voie postale à Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
14 avenue du Maréchal Leclerc
94430 CHENNEVIERES-SUR-MARNE

- Ou par Mail : choky.lopez@chennevieres.fr ou contact : Madame Lopez– Directrice Petite Enfance – Direction des services petite enfance, la Bergamote – 01 49 62 77 71

Agent de médiathèque en espace jeunesse H/F

Au sein d’un réseau de lecture publique de 19 médiathèques, la médiathèque Albert Camus de Chennevières-sur-Marne propose une offre de service riche et diversifiée. Structure de petite taille très intégrée dans le tissu local, elle joue un rôle culturel et social important en développant notamment des actions en direction des publics éloignés du livre et de la culture.

Rattaché hiérarchiquement à la directrice de la médiathèque, vous participez au bon fonctionnement de l’établissement et contribuez, par votre implication et vos propositions, à la qualité́ du service rendu au public.

MISSIONS
- Accueillir les publics et les accompagner dans la découverte et l’utilisation des services de la médiathèque.
- Être référent petite enfance en lien avec les structures partenaires locales (Halte-garderie, crèches, RAM)
- Assurer la gestion et la valorisation d’un fonds documentaire (réception, équipement, rangement, mise en valeur, désherbage) sous l’autorité fonctionnelle du responsable jeunesse
- Accueillir des groupes et animer des interventions hors les murs : classes, assistantes maternelles, centres de loisirs
- Participer aux évènements culturels de l’établissement ou réseau et être force de proposition

PROFIL RECHERCHE
- Vous avez le sens du service public, le goût de l’accueil, de la médiation et du travail avec tous les publics
- Expérience dans l’accueil de groupes d’enfants : classes, petite enfance, etc.
- Connaissance du public jeunesse, des pratiques culturelles et de leurs évolutions
- Connaissance de la littérature jeunesse
- Curiosité intellectuelle, bonne culture générale
- Qualités relationnelles, sens de la diplomatie et des relations humaines
- Écoute, disponibilité, réactivité, capacité d’adaptation
- Autonomie et esprit d’initiative
- Capacité à évoluer et à innover
- Bonne maîtrise des outils informatiques

FORMATION
- Diplôme professionnel et/ou expérience sur un poste en bibliothèque
Conditions du poste
Poste basé à Chennevières-Sur Marne (94)
Port de charge

HORAIRES DE TRAVAIL
Mardi 8h30 - 12h et 13h30-19h
Mercredi, vendredi, samedi 8h30 – 12h et 13h30 -17h30
Jeudi 8h30 – 12h et 13h30 – 16h

Rémunération statutaire + RIFSEEP.
Prestations d’action sociale via le CNAS
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).

POUR POSTULER
Renseignements auprès de Madame Dominique KLUSIEWICZ, Directrice de la Médiathèque Albert Camus au 01.41.94.88.92 ou dklusiewicz@remove-this.gpsea.fr.
Créez votre compte candidat en cliquant ici et transmettez une lettre de motivation et votre CV avant le 29 novembre 2020.

Infirmier(e) Diplômé(e) d’Etat libéral(e) (h/f)

Missions
Au sein du Centre Municipal La Colline sous la responsabilité de la directrice, le/la Infirmier(e) Diplômé(e) d’Etat aura pour missions dans le cadre de ses vacations :

- Assurer les permanences Nutrition Santé mensuelles en binôme avec la diététicienne.
- Animer les séances d’éducation et de promotion de la santé auprès des élèves des établissements scolaires de la commune et les réunions organisées à l’attention des parents, ainsi que les séances d’information et les ateliers de prévention santé adressés au public ou aux agents des services municipaux.
- Participer aux séances d’information et de sensibilisation mises en place à l’attention des Canavérois, à l’occasion notamment des campagnes de prévention des cancers et de dépistage VIH.
- Assurer la veille des campagnes de prévention santé nationales afin qu’elles soient relayées par le centre municipal La Colline.
- Participer à la rédaction d’articles de prévention santé pour diffusion sur le journal municipal.
- Consultation sur des dossiers pour suivi ou proposition (vaccination, prévention des cancers, VIH, missions bucco-dentaires, don du sang et violences conjugales).

Toutes les interventions seront réalisées suivant un planning établi préalablement par le Centre municipal.

Profil du candidat
- Diplôme d’Etat d’Infirmier exigé
- Expériences similaires en prévention et promotion de la santé appréciées
- Être organisé(e)
- Maîtriser les logiciels bureautiques (Word, Excel) et Internet
- Connaître des dispositifs existants dans son secteur d’intervention (domaines de la santé)
- Connaître les techniques d’écoute active, avoir des aptitudes à l'animation et à la communication
- Aptitude au travail en équipe et en autonomie
- Relations avec divers interlocuteurs internes et externes

Poste à pourvoir dès que possible

Type d'emploi : Convention de prestations de service (1 an et prorogée chaque année par tacite reconduction)
Base de 40 euros nets de l’heure
Paiement des prestations sur présentation de factures mensuelles accompagnées d’un relevé d’identité bancaire adressées à la Mairie de Chennevières-sur-Marne.
Temps de travail : Vacations - 10h/mois (sauf juillet et août), dans une limite de 150h/an maximum 

Adresser lettre de motivation et CV à :
Adèle BENTEGEAT, Directrice
adele.bentegeat@chennevieres.fr

 

Renseignements auprès de : Geneviève TROCHON, Responsable du pôle Services de proximité
geneviève.trochon@chennevieres.fr

Contrôleur de gestion

Activités principales :
- Analyser les activités de la Ville en réalisant des études internes et externes d’aide à la décision stratégique,
- Analyser les principaux coûts de la collectivité et faire des propositions d’optimisation d’une part en dépenses pour garantir l’efficience des ressources, et d’autre part en recettes en lien avec la politique tarifaire,
- Concevoir des outils de suivi budgétaires et comptables et les diffuser aux pilotes d'activité
- Organiser l'élaboration, le suivi et l'analyse d'indicateurs en lien avec les objectifs poursuivis
- Apporter un appui à l’analyse des tableaux de suivi et réaliser un rapport d’activité semestriel,
- Développer et enrichir les outils de suivi et d’évaluation des politiques publiques,
- Participer au déploiement du dialogue de gestion au sein de la collectivité,
- Mettre en oeuvre des outils de pilotage et de contrôle interne.
- Diffusion d’une culture financière globale aux services

Profil du candidat
- De formation supérieure spécialisée en contrôle de gestion, vous avez une première expérience idéalement dans l’environnement financier des collectivits territoriales. Rigoureux et méthodique, vous maîtrisez obligatoirement les fonctions avancées d’Excel.
La connaissance des règles de comptabilité et finances publiques serait appréciable.
Reconnu pour vos capacités relationnelles, d’analyse, de synthèse et pour votre qualité d’expression écrite et orale, vous appréciez le travail en équipe.

Type d'emploi Emploi Permanent
Temps de travail Temps complet

Adresser lettre de motivation et CV :

- En ligne sur https://citoyen.chennevieres.com rubrique Faire une démarche> Démarches pour les citoyens>La Ville recrute.

- ou par voie postale à Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
14 avenue du Maréchal Leclerc
94430 CHENNEVIERES-SUR-MARNE

Centre municipal La Colline : La Maison pour l'Emploi


13 rue Rabelais

Accueil  :

Du lundi au vendredi de 9h à 12h

Du lunid au jeudi de 13h30 à 17h

Localisation