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La Mairie recrute

Chargé(e) de mission politique de la ville / prévention de la délinquance / développement économique (h/f)

Missions
Au sein du Centre Municipal La Colline qui rassemble la politique de la ville, le logement, la santé, le centre social, le développement économique et l’emploi, sous la responsabilité de la directrice, le/la chargé(e) de mission politique de la ville / prévention de la délinquance / développement économique aura notamment pour missions de :
- Mettre en œuvre les projets de la collectivité en matière de politique de la ville, de prévention de la délinquance et de développement économique
- Assurer le pilotage et la contractualisation des projets : suivi des dossiers administratifs et gestion des dossiers et projets selon l’organisation du service

Au titre de la politique de la ville :
- Élaborer, mettre en œuvre de manière opérationnelle, coordonner et suivre le Contrat de Ville (gestion administrative et financière du dispositif)
- Accompagner le Conseil Citoyen
- Élaborer la convention d’exonération de la TFPB

Au titre de la prévention de la délinquance :
- Élaborer, mettre en œuvre de manière opérationnelle, coordonner et suivre le Contrat Local de Sécurité et Prévention de la Délinquance (CLSPD) et le dispositif de la Zone de Sécurité Prioritaire (ZSP)
- Élaborer, conduire et suivre le dispositif de prévention de la radicalisation

Au titre du développement économique :
- Superviser le chargé de développement économique / relations entreprises
- Gérer et animer le pôle administratif
- Organiser et soutenir les projets nouveaux

Profil du candidat
- Expériences similaires ou études validées dans les domaines suivants : politique de la ville / prévention de la délinquance / développement économique (montage et coordination de projets et d’opérations impliquant de multiples partenaires)
- Maîtrise des outils informatiques : word, excel, powerpoint, base de données
- Rigueur et organisation
- Aptitude au travail en équipe et en autonomie
- Relations avec divers interlocuteurs internes et externes
- Diplomatie
- Capacité à animer et piloter des réunions
- Capacité rédactionnelle
- Esprit de synthèse et sens de l’anticipation
- Compréhension des enjeux financiers des collectivités
- Connaissance des procédures administratives et des marchés publics

Poste à pourvoir en Septembre 2020
Type d'emploi CDD d’un an renouvelable
Temps de travail Temps complet

Adresser lettre de motivation et CV :
- En ligne sur https://citoyen.chennevieres.com rubrique Faire une démarche> Démarches pour les citoyens>La Ville recrute.

- Ou par voie postale à :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
14 avenue du Maréchal Leclerc
94430 CHENNEVIERES-SUR-MARNE 

Journaliste bi média pour les éditions externes et le multimédia

DOMAINE
Communication

POSITIONNEMENT
Sous la responsabilité du responsable communication. Le service est directement rattaché au Maire.

CADRE STATUTAIRE
· Catégorie : B
· Filière : Administrative
· Cadre d'emplois : Rédacteurs territoriaux

MISSIONS- DEFINITION DU METIER
Rédige, met en forme et prépare la diffusion d'informations écrites en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics, à partir d'informations recueillies auprès de l'institution et de son environnement. Ecriture d’articles pour le print et le multimédia en respectant les lignes éditoriales.

ACTIVITES
Principales :
· Proposition et réalisation de reportages et rédaction d'articles pour les éditions externes et les supports multimédia de la ville. Editions externes de la collectivité : Le Mag de Chennevières (trimestriel), le programme du Théatre (annuel), les flyers d’information et plaquettes des services (en fonction de la demande). Collaboration à d’autres éditions : lettre du Maire, Mag Eco, Infos RH…. Les supports multimédia de la collectivité : site internet, Facebook, autres réseaux sociaux à venir.
· Recueil, analyse et synthèse d'informations
· Mise en forme et préparation de la diffusion d'informations
· Prises de vues, de vidéos
· Relation avec les prestataires (mise en page, graphisme, impression, distribution)
· Optimisation du référencement

Périphériques :
· Accompagnement des projets et opérations de communication de la collectivité
· Participation à la stratégie du service et à la définition des lignes éditoriales
· Référent communication auprès de certains services affectés pour un meilleur suivi relationnel et techniques tout au long de l’année
· Participation à la vie du service par le renfort sur certaines actions quand cela est nécessaire

Compétences et connaissances techniques
. Collecter, analyser et synthétiser les informations liées à l’activité de la collectivité
· Proposer, programmer et assurer des sujets ou reportages sur le terrain
· Rédiger, mettre en forme et préparer la diffusion de l'information en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics, à partir d’informations recueillies auprès de l’institution et de son environnement
· Utiliser avec aisance les différents genres rédactionnels en fonction des supports
· Assurer le suivi des relectures
· Adapter l’ensemble des informations aux différents supports de communication (publications, sites web, réseaux sociaux,…)
· Conduire des interviews
· Recherche, proposition d’iconographies
· Prise de vue
· Participe au comité de rédaction
· Planifier et suivre les différentes étapes de la fabrication
· Recherche et pilotage des prestataires
· Participation aux appels d’offre
· Proposition de nouveaux supports en lien avec l’actualité de la commune
· Collaborer efficacement avec les acteurs de la chaîne graphique

Savoirs et Savoirs être
· Maitrise des langages, des codes, des outils de l'information, de la communication et du multimédia
· Autonomie
· Sens aigu de l’organisation
· Etre force de proposition
· Respect des délais
· Souplesse et réactivité
· Créativité
· Sens politique
· Connaissance de la chaine graphique
· Disponibilité
· Ecoute
· Diplomatie
· Maîtrise du fonctionnement d'une collectivité territoriale et de sa communication institutionnelle et politique
· Connaissance du territoire et du tissu associatif
· Règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles
· Règles juridiques et déontologiques du droit de la publication et de l'information
· Connaissances des règles de l’achat public

CONDITIONS D’EXERCICE
Travail en bureau, nombreux déplacements
Horaires pouvant être irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
Rythme de travail souple, pics d'activité liés aux validations des bons à tirer, etc.
Devoir de réserve
Grande disponibilité, en soirée et le week-end pour couvrir certains événements

MOYENS TECHNIQUES
Outils traditionnels de la presse écrite
Outils bureautique et PAO

Adresser lettre de motivation et CV :
- En ligne sur https://citoyen.chennevieres.com rubrique Faire une démarche> Démarches pour les citoyens>La Ville recrute.

- ou par voie postale à Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
14 avenue du Maréchal Leclerc
94430 CHENNEVIERES-SUR-MARNE

Infirmier(e) Diplômé(e) d’Etat libéral(e) (h/f)

Missions
Au sein du Centre Municipal La Colline sous la responsabilité de la directrice, le/la Infirmier(e) Diplômé(e) d’Etat aura pour missions dans le cadre de ses vacations :

- Assurer les permanences Nutrition Santé mensuelles en binôme avec la diététicienne.
- Animer les séances d’éducation et de promotion de la santé auprès des élèves des établissements scolaires de la commune et les réunions organisées à l’attention des parents, ainsi que les séances d’information et les ateliers de prévention santé adressés au public ou aux agents des services municipaux.
- Participer aux séances d’information et de sensibilisation mises en place à l’attention des Canavérois, à l’occasion notamment des campagnes de prévention des cancers et de dépistage VIH.
- Assurer la veille des campagnes de prévention santé nationales afin qu’elles soient relayées par le centre municipal La Colline.
- Participer à la rédaction d’articles de prévention santé pour diffusion sur le journal municipal.
- Consultation sur des dossiers pour suivi ou proposition (vaccination, prévention des cancers, VIH, missions bucco-dentaires, don du sang et violences conjugales).

Toutes les interventions seront réalisées suivant un planning établi préalablement par le Centre municipal.

Profil du candidat
- Diplôme d’Etat d’Infirmier exigé
- Expériences similaires en prévention et promotion de la santé appréciées
- Être organisé(e)
- Maîtriser les logiciels bureautiques (Word, Excel) et Internet
- Connaître des dispositifs existants dans son secteur d’intervention (domaines de la santé)
- Connaître les techniques d’écoute active, avoir des aptitudes à l'animation et à la communication
- Aptitude au travail en équipe et en autonomie
- Relations avec divers interlocuteurs internes et externes

Poste à pourvoir dès que possible

Type d'emploi : Convention de prestations de service (1 an et prorogée chaque année par tacite reconduction)
Base de 40 euros nets de l’heure
Paiement des prestations sur présentation de factures mensuelles accompagnées d’un relevé d’identité bancaire adressées à la Mairie de Chennevières-sur-Marne.
Temps de travail : Vacations - 10h/mois (sauf juillet et août), dans une limite de 150h/an maximum 

Adresser lettre de motivation et CV à :
Adèle BENTEGEAT, Directrice
adele.bentegeat@chennevieres.fr

 

Renseignements auprès de : Geneviève TROCHON, Responsable du pôle Services de proximité
geneviève.trochon@chennevieres.fr

Médecin en structure Petite Enfance

Placé sous l’autorité de la Directrice des structures de la Petite enfance 
Le médecin exerce ses missions selon les directives réglementaires fixées par l’article 14 et plus précisément R.2324-39 du décret du 20 février 2007 et confirmé par celui du 7 juin 2010.
Missions générales du poste :
 
Le médecin a pour mission de promouvoir le développement harmonieux de chaque enfant en tenant compte de tous les facteurs physiques, psychiques et sociaux, et accompagne la prise en charge des enfants porteurs de handicap 
Il assure l’accompagnement des familles en partenariat avec les équipes.

Descriptif des missions :
- Assurer les visites d’admission des enfants dans les structures et leur suivi médical au cours de l’année.
- Etablir le certificat médical autorisant l’admission de l’enfant (obligatoire pour les enfants de moins de 4 mois).
- Gérer les PAI (Projet d’Accueil Individualisé)
- Assurer les formations (gestes d’urgence entre autres) et les actions d’éducation et de promotion de la santé pour le personnel Petite Enfance.
- Veiller à l’application des mesures préventives d’hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d’épidémie, ou d’autres situations dangereuses pour la santé.          
-  Veiller en liaison avec la famille, le médecin de l’enfant et les équipes des structures, que les conditions d’accueil permettent le bon développement et l’adaptation des enfants, et plus particulièrement, veiller à l’intégration des enfants porteurs de handicap, d’une affection chronique ou de tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière.
- Assurer la coordination avec les institutions médico-sociales (ex-CAMPS, CMPP, IME……) 

Profil recherché
- Savoir s’adapter à différents publics, qualités relationnelles, sens de l’écoute
- Avoir un très bon contact avec les familles, le personnel, les assistantes maternelles et les enfants
- Faire preuve de rigueur
- Savoir travailler en partenariat et utiliser un réseau
- Savoir discerner les situations à risques pour l’enfant et solliciter les services sociaux le cas échéant 

Formations et Diplômes requis :
- Titulaire d’un diplôme d’état de docteur en médecine
- Expérience en pédiatrie

Conditions de Travail :
Médecin attaché par convention.
Taux horaire de la prestation : 65 € net
Les prestations consisteront en une demi-journée (de 3 heures) minimum, réparties sur 11 mois. 
Le montant des honoraires fixés à 65 euros nets de l’heure sera réglé par mandats administratifs sur présentation de factures établies en double exemplaire.
 
Lieu de travail : La BERGAMOTE, Direction de la petite enfance 15, rue Rabelais Chennevières-sur-Marne 

Adresser lettre de motivation et CV :

- En ligne sur https://citoyen.chennevieres.com rubrique Faire une démarche> Démarches pour les citoyens>La Ville recrute.

- ou par voie postale à Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
14 avenue du Maréchal Leclerc
94430 CHENNEVIERES-SUR-MARNE

Mail : choky.lopez@remove-this.chennevieres.fr ou contact : Madame Lopez– Directrice Petite Enfance – tél : 01.75.65.22 28 / 06 23 11 80 60

Contrôleur de gestion

Activités principales :
- Analyser les activités de la Ville en réalisant des études internes et externes d’aide à la décision stratégique,
- Analyser les principaux coûts de la collectivité et faire des propositions d’optimisation d’une part en dépenses pour garantir l’efficience des ressources, et d’autre part en recettes en lien avec la politique tarifaire,
- Concevoir des outils de suivi budgétaires et comptables et les diffuser aux pilotes d'activité
- Organiser l'élaboration, le suivi et l'analyse d'indicateurs en lien avec les objectifs poursuivis
- Apporter un appui à l’analyse des tableaux de suivi et réaliser un rapport d’activité semestriel,
- Développer et enrichir les outils de suivi et d’évaluation des politiques publiques,
- Participer au déploiement du dialogue de gestion au sein de la collectivité,
- Mettre en oeuvre des outils de pilotage et de contrôle interne.
- Diffusion d’une culture financière globale aux services

Profil du candidat
- De formation supérieure spécialisée en contrôle de gestion, vous avez une première expérience idéalement dans l’environnement financier des collectivits territoriales. Rigoureux et méthodique, vous maîtrisez obligatoirement les fonctions avancées d’Excel.
La connaissance des règles de comptabilité et finances publiques serait appréciable.
Reconnu pour vos capacités relationnelles, d’analyse, de synthèse et pour votre qualité d’expression écrite et orale, vous appréciez le travail en équipe.

Type d'emploi Emploi Permanent
Temps de travail Temps complet

Adresser lettre de motivation et CV :

- En ligne sur https://citoyen.chennevieres.com rubrique Faire une démarche> Démarches pour les citoyens>La Ville recrute.

- ou par voie postale à Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
14 avenue du Maréchal Leclerc
94430 CHENNEVIERES-SUR-MARNE

Centre municipal La Colline : La Maison pour l'Emploi


13 rue Rabelais

Accueil  :

Du lundi au vendredi de 9h à 12h

Du lunid au jeudi de 13h30 à 17h

Localisation